Perfil profesional

  • Realiza los procesos de SELECCIÓN evaluando tanto las competencias profesionales como emocionales bajo los valores de igualdad de oportunidades y no discriminación; y con un cuidado respeto hacia las personas que participan en ellos.
  • Establece, controla y mantiene las medidas necesarias para preservar la CONFIDENCIALIDAD en los procesos de selección y en la gestión de las candidaturas recibidas, cumpliendo en todo momento con la legislación vigente en materia de protección de datos personales.
  • Apuesta por la incorporación de personas con unas capacidades y aptitudes del trabajo en grupo, busca personas con una mentalidad abierta y colaboradora cuyo objetivo sea crecer a medida que crece la empresa, en un ambiente de compromiso y seriedad, con una visión de PROGRESO continuo y responsabilidad.
  • Para el correcto desarrollo de una empresa es fundamental fomentar la FORMACIÓN de su personal. Conseguir mejorar la empleabilidad de nuestros trabajadores es un hecho que Arpada consigue gracias a la colaboración de la Universidad Politécnica de Madrid. Ofrecer formación y experiencia a nuestro personal aumenta el valor intrínseco de la empresa, porque hacemos de Arpada un equipo altamente cualificado.

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